Вятский государственный университет приступил к реализации соглашения о взаимодействии по формированию губернаторского кадрового резерва, которое было подписано между правительством области и ВятГУ 5 сентября.
«Во власть должны прийти молодые амбициозные люди, которые хотят добиться больших результатов на государственной службе, — сказал тогда врио губернатора Игорь Васильев. — Выбор опорного вуза для координации этой работы совершенно очевиден, так как его основная задача – готовить кадры для Кировской области, в том числе и управленческие».
Подписанное соглашение, пояснили в правительстве, предполагает большую системную работу по отбору кандидатов, тестированию как профильных профессиональных знаний, так и личностных, коммуникативных качеств, необходимых для работы в областных и муниципальных органах власти.
Как рассказали в пресс-службе опорного вуза, сейчас формируется экспертная комиссия из представителей профессорско-преподавательского состава университета, органов власти, экспертов со стороны работодателей региона. На сайте ВятГУ создан специальный раздел – губернаторский кадровый резерв Кировской области.
«Молодые специалисты, выпускники университета, обучающиеся в магистратуре, работающие на предприятиях и организациях, а также участники Президентской программы могут пройти тест на профессиональную ориентацию, — сообщили в ВятГУ. — Желающим необходимо обратиться в отдел по работе с работодателями и трудоустройству выпускников по адресу: Киров, ул. Московская, 36, каб. 440; телефоны — 742-804, 460-703. Все, кто хочет войти в Губернаторский кадровый резерв, могут отправлять свое резюме на электронный ящик reserve43@mail.ru. К слову, на сегодня поступило уже 21 резюме».
Информация о процедурах, применяемых при отборе кандидатов в резерв, будет открыта широкой общественности, подчеркнули в вузе.
Вот это правильно! Давно пора. В идеале, в России все должны быть чиновниками, или, в крайнем случае, состоять в каком-нибудь кадровом резерве.