Перед руководством кировского филиала «Почты России» поставлена задача — в течение 5 лет постепенно повысить среднюю заработную плату почтовых работников до рыночного уровня. Об этом сообщил накануне, 16 апреля во время своего визита в Киров генеральный директор ФГУП «Почта России» Дмитрий Страшнов. Он отметил, что сегодня уровень зарплат на почте ниже среднего по стране и составляет порядка 18 тыс. рублей. В Кировской области средняя зарплата почтовых работников еще ниже: даже после январского повышения она составляет всего 11300 рублей. Согласно планам «Почты России» к 2019 году она должна быть увеличена на 90%.
Как отметил Дмитрий Страшнов, перед ним стоит задача кардинально изменить кадровую политику предприятия. «Более 85% нашего коллектива – это женщины, средний возраст которых 57 лет. Это наш основной актив, благодаря которому «Почта России» еще держится. Но если мы хотим поменять имидж компании, отношение к ней и качество работы, нам нужно привлекать молодые квалифицированные кадры. У нас одномоментно в декретных отпусках находится 10% сотрудников, это вносит определенные условия для мотивации. Сейчас в компании разрабатываются различные социальные программы, в том числе ориентированные на молодых мам. Мы как работодатель можем, например, сделать нашим конкурентным преимуществом гибкий график и близость работы к дому. В почтовых отделениях нам нужны молодые люди, которые улыбаются, которые могут ответить на вопросы посетителей, которые не буду создавать очереди. Только тогда «Почта России» в глазах потребителей начнет меняться».