Сегодня мой завтрак совпал с прослушиванием мини-лекции профессора Ицхак Адизеса. Профессор давал мудрые советы участника делового завтрака в рамках инвестфорума «Сочи 2012».
Тема выступления была — лидерство и успех. Адизес за десять минут сформулировал секреты лидерства и успеха. Фундаментов и того и другого служит взаимное уважение и доверие. Уважение не как улыбка на лице и соглашательство во всем, а как, в первую очередь ПРИЗНАНИЕ права другого на отличную точку зрения.
Отдельно профессор остановился на одном нюансе. «Мы никогда и ничему не учимся у людей, которые с нами во всем согласны. Получить что-то новое и полезное можно лишь от того, кто имеет свою, другую точку зрения на происходящее».
Надеюсь, что губернатор нашей области(Н.Ю.Белых), который присутствовал на деловом завтраке, хорошо усвоит уроки профессора Адизес, и полученные знания станут залогом его будущих успехов.
Никита по жизни теоретик, всегда рад познать что-то новое интересное. И поделиться увиденным и услышанным с большим удовольствием. И выслушать другую точку зрения он может, вот только на деле — пшик.
Познавать теорию и вещать — это одно, а внедрить теорию в практику ему просто не дано.
Соглашусь, что «Мы никогда и ничему не учимся у людей, которые с нами во всем согласны. Получить что-то новое и полезное можно лишь от того, кто имеет свою, другую точку зрения на происходящее».
Но, НЕ ЗНАЮ ни одного руководителя, который бы принял бы эту самую ДРУГУЮ точку зрения, кроме своей.
У нас,как правило, как раз ЛЮБЯТ, когда с ними соглашаются. «Мы-царь». О конечном результате и пользе в этот момент не думают.
Странно, что деловой этике учат руководителей высокого ранга))).
Такое в современной России практически невозможно,когда у власти практически одни прихлебатели и ж…..лизы.
Кадры во власть подбирают по одному критерию-личная преданность.