КСП проверила 10 школу города Кирова: зарплаты учителей ниже нормы, 2 миллиона ушло не по назначению

Контрольно-счетная палата города Кирова сообщила результаты проверки, проведенной в МОАУ СОШ с УИОП № 10 г. Кирова. Поводом для проверки стали многочисленные жалобы учителей на заниженную заработную плату и методы управления, которыми со всеми недовольными «расправляется» директор Ангелина Ильина. Ревизионная комиссия установила, что в школе систематически нарушаются общепринятые законы.

Во время проверки законности и эффективности использования бюджетных средств, выделенных муниципальному общеобразовательному автономному учреждению «Средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов №10 им. К.Э. Циолковского» города Кирова в 2016-2018 годах, под особое внимание КСП попали расходы на оплату труда.

По информации проверяющих, средняя заработная плата педагогических работников десятой школы была гораздо ниже тех, что провозгласил в своих майских указах президент Владимир Путин. Так, в 2016 году она составила лишь 83 процента от показателя средней заработной платы, в 2017 году – 79 процентов, в 2018 году (январь – март) – 85 процентов.

Такие выплаты директор Ангелина Ильина устанавливала вопреки соглашения, заключенного между муниципальным образованием «Город Киров» и министерством образования Кировской области. При этом занижала зарплаты «императрица всея школы», как в своем кругу называли Ильину некоторые педагоги, не только на деле, но и на плановых документах, не взирая ни на какие сообщения городских и областных властей о необходимости периодически повышать плату трудящимся на педагогическом поприще. Так, согласно информации КСП, также было отмечено несоответствие соглашениям показателей средней заработной платы, запланированных в «дорожной карте».

Однако и это еще не все нарушения, которые КСП выявила в трудовом законодательстве и правовых актах школы имени Циолковского. Помимо того, что зарплата работников этого учебного заведения не соответствует нормам трудового законодательства, вопросы у проверяющих возникли и к системе премирования. Ведь, согласно результатам проверки, порядок установления выплат стимулирующего характера локальными актами школы и коллективным договором и вовсе не определены.

Избирательная щедрость

Еще один факт, подтверждающий высокое звание «императрицы», которое Ильина заслужила отнюдь не за свою гуманность, содержится в единоличном принятии решений. Ведь, как сообщили в контрольно-счетной палате, «общее собрание трудового коллектива в проверяемом периоде не участвовало в принятии коллективного договора, положения об оплате труда работников школы и изменений в него».

При этом «директором школы единолично устанавливался персональный повышающий коэффициент к окладу без учета мнения представительного органа» из числа педагогов. Как ранее рассказывали учителя из десятой, персональные выплаты имели любимчики и приближенные Ильиной, попросту говоря, ее свита. Что также подтвердила проверка КСП: «в положениях об оплате труда школы установлено дублирование выплат».

Так значит, что экономя на одних, Ильина прибавляла зарплату другим? Но, как показала проверка, директриса не только платила своей свите, ущемляя других педагогов, а еще и сверх нормы транжирила не по назначению деньги, выделенные по субвенции и согласно положениям об оплате труда работников.

«Бюджетные средства, выделенные школе в 2016 – 2017 годах за счет субвенции на реализацию государственного стандарта на оплату труда педагогических и иных работников в рамках обеспечения урочной деятельности, использованы в сумме более 107 тысяч рублей не по целевому назначению», — сообщили в КСП.

Но эта сумма – лишь капля в море. По-настоящему крупные неправомерные расходы были связаны с выплатами, не предусмотренными положениями об оплате труда работников школы, и составили 1 миллион 736 тысяч рублей и страховые взносы – 524 тысяч рублей.

Также проверяющими было установлено неэффективное использование средств, в связи с излишним начислением страховых взносов с договоров гражданско-правового характера. Вывод, к которому пришли в КСП: в 10-ой школе нарушена методология применения бюджетной классификации расходов.

Как сообщили ревизоры, отчет о результатах контрольного мероприятия рассмотрен на заседании коллегии КСП города Кирова. По результатам контрольного мероприятия в адрес Ангелины Ильиной направлено представление для принятия мер по пресечению, устранению и предупреждению выявленных нарушений и недостатков, а также для привлечения к ответственности лиц, допустивших нарушения и недостатки.

Напомним, 10-я школа и ее руководитель Ангелина Ильина неоднократно «мелькали» в статьях средств массовой информации Кировской области. Сначала в связи с делом непоседы-ученика младших классов Вовы, которого «императрица всея школы» отказалась учить, самолично объявив ущербным и проведя родительское собрание, на котором призвала родителей всего класса писать против него заявления. А затем уменьшением заработной платы учителям, которые не стали пускать дело на самотек, а обратились в многочисленные приемные. Правда, до сих пор после всех деяний директрисе удавалось выходить сухой из воды. И учителя, затеявшие «разбор полетов», недоумевают: неужели никаких кадровых перестановок не будет и на сей раз?