Себе любимому: в управлении ЖКХ администрации Кирова руководитель и бухгалтер незаконно завысили свои зарплаты

Очередная проверка Контрольно-счетной палаты города Кирова выявила завышения заработной платы и премиальных, которые получают муниципальные служащие. На этот раз КСП решила подсчитать расходы управления жилищно-коммунального хозяйства администрации города Кирова. В результате выяснилось, что муниципальные служащие систематически выходят за пределы нормативов по заработной плате, завышая себе суммы в платежках.

Такой «грешок» был найден в документации УЖХ за 2016, 2017 год и плановый период 2018-2019 годов. В частности, в отчете КСП говорится, что в эти периоды положения об оплате труда работников МБУ «УЖХ» не соответствуют Примерным Положениям об оплате труда, утвержденным постановлениями администрации города Кирова, вследствие чего превышена предельная доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общем фонде оплаты труда учреждения за 2016 год, 11 мес. 2017 года.

В чьи же карманы ушли необоснованные расходы? КСП дает на этот вопрос следующий ответ:

получателем завышенных зарплат стал руководитель — ему необоснованно произведены выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; и главбух — работая всего по 4 часа в день ей начислялась заработная плата, исходя из полной тарифной ставки.

Но и это еще не все. Как гласит Контрольно-счетная палата, в 2015 году без согласия собственника в городском ЖКХ было куда-то списано 39 единиц оргтехники.

Идем далее по отчету и выясняется, что в управлении из рук вон плохо организован процесс госзакупок: не назначено лицо, ответственное за осуществление закупки, не создана контрактная служба, в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» не размещён план-график на 2016 год, в результате чего 20 закупок осуществлено в отсутствии плана-графика, при утверждении плана-графика обоснование начальной максимальной цены контракта не составлялось.

Еще один «грешок» — не соблюдена методология бухгалтерского учета (конечно, где же главному бухгалтеру за всем уследить, если он работает всего четырех часовой рабочий день — прим. ред.) : в подсчетах не определены объекты «услуги, работы», не утверждена форма акта приемки оказанных услуг, не велся учет помещений, переданных учреждению в безвозмездное пользование, инвентаризация данного имущества в 2016 году не проводилась, 6 помещений используются неэффективно, в отчётах о выполнении муниципального задания за 2016 год содержатся недостоверные данные.

Как сообщили в КСП, по результатам контрольного мероприятия в адрес главы администрации города Кирова и руководителя МБУ «УЖХ» направлены представления.

Напомним, в конце января был предан гласности отчет Контрольно-счетной палаты о результатах проверки деятельности МКУ по “присмотру и уходу за детьми в дошкольных учреждениях”. Проверка выявила, что зарплаты “скромных муниципальных служащих”, отвечающих за детское питание, составляли 150 тысяч рублей, а с учетом выданных себе премий, за год дамы зарабатывали без малого по два миллиона рублей (что реально меньше губернаторской зарплаты – прим. ред). Причем, финансовым источником для муниципальных стахановок были незанятые никем “пустые ставки”. Так что выходило, что ежедневно женщины трудились по 28-30. На день бухгалтера они порадовали себя премией в 80 тысяч рублей, а к новогодним праздникам подбросили себе еще по 250. На вопрос, за какие подвиги насчитали себе по четверти миллиона премии, муниципальные дамы ответили: “За вовремя сданный бухгалтерский отчет”.