О незаконном «выводе» с ОАО «Чимбулатский карьер», как минимум, 40 миллионов рублей сообщил работник предприятия Михаил Глушков.
В письме, поступившем в редакцию, Михаил Николаевич не только подробно рассказывает о многочисленных случаях «хищениях денег» в ОАО, на 100 процентов принадлежащего правительству области, но и о том, что уже без малого десять лет пишет о «преступлениях» во все инстанции, начиная с районной полиции и заканчивая Генеральной прокуратурой и Государственной Думой, получая в ответ «бесконечные отписки».
Более того, Глушков недвусмысленно указывает на тех, кто участвовал в «разграблении Чимбулата» и тому попустительствовал. При том что среди «попустителей» значится не только «главный собственник» карьера — экс-губернатор Никита Белых и его подчиненные из глав министерств, но и правоохранители Кировской области.
О том, что вновь сформированное областное правительство «взялось за «Чимбулат», богатейшее предприятие если не по всей России, то в ПФО точно, по природным запасам щебня, которое из «стратегических соображений» до недавнего времени указывалось лишь на «секретных картах», для жителей области уже не секрет. А пока Глушков получил, как считает, «очередную отписку» от бывшего «опекуна Евгения Исаева» — экс-министра Альберта Запольских, где сообщается, что в числе принятых по его обращению мер является «освобождение генерального директора «Чимбулатского карьера» от занимаемой должности». При том что «оценка действий сотрудников правоохранительных органов не входит в компетенцию правительства».
Цитируя выдержки из многочисленных заявлений и обращений Глушкова в различные инстанции, а также полученные ответы из УБЭП, УФСБ, УМВД по Кировской области, «ВН» сообщает читателям, что
…в 2009 году между ОАО «Чимбулатский карьер» и пермской компанией ООО «Уралресурс» был заключен договор на поставку щебня для ремонта дороги в Опарино. Долг «Уралресурса», забывшего рассчитаться с ОАО, согласно выводам Арбитражного суда Пермского края, составил к февралю
2011 года более 28 миллионов рублей. Исполнительный лист, как уведомляет прокуратура области за подписью начальника управления по надзору за исполнением федерального законодательства Шишкина, направлен на исполнение в отдел службы судебных приставов по Индустриальному району Перми.
Правда, прокуратура не сочла нужным указать, что «Уралресурс» к тому времени прекратил свое существование, и, стало быть, 28 миллионов взыскать по сей день не с кого. А в ответ на заявление депутата Законодательного собрания области Бусыгина, о привлечении к уголовной ответственности за «мошенничество в особо крупном размере» директора «Уралресурса» Рыкова, оперуполномоченный кировского ОВД УБЭП сообщил об отказе в возбуждении уголовного дела за отсутствием состава преступления по указанной выше статье.
Правда, в июле 2013 года обл-прокуратура вернула дело «на предварительный дослед», но пока «без оснований для возбуждения уголовного дела». И, судя по всему, за три минувших года «оснований» так и не было обнаружено.
…В августе 2011 года «Чимбулатский карьер» и крымская ООО «Гранит» заключили два договора о «выполнении работ по изготовлению и монтажу двух баннерных полотен с рекламой щебня» на общую сумму 300 тысяч рублей. Рабочие предприятия, узнав, что на эти деньги в Анапе, возможно, «отдохнули руководители областной и советской налоговой инспекции, а также водитель», обратились в органы с заявлением о необходимости провести проверку, ссылаясь на слова Исаева о том, что после перечисления 300 тысяч рублей «никакие налоговые проверки им больше не грозят».
В ответ кировская прокуратура сообщила, что «у предприятия вообще нет никаких контрагентов в Анапе». На повторное заявление ответила, что договор о рекламе все-таки был, и уже в результате третьей проверки в 2015 году уведомляет заявителей о том, что деньги были выделены в качестве «благотворительной помощи» санаторию «Эллада» для строительства часовни. Информация о том, построил ли санаторий часовню, направил ли «благотворителям» финансовый отчет об освоении по назначению спонсорских средств, в ответе не содержится. Ведь, по мнению следствия, «деньги взяты из средств прибыли предприятия», что не повлекло существенного финансового вреда.
… Директору Исаеву Е.Н. из средств прибыли предприятия ежегодно, в течение семи лет, подписывались Запольских огромные вознаграждения по итогам года. Было переплачено около девяти миллионов рублей. Прокуратура, проведя проверку, в 2013 году направила материалы в СК Кировской области для «решения вопроса о возбуждении уголовного дела». Расследование прекращено.
Как сообщили источники газеты
Вслед за увольнением Евгения Исаева, Альберт Запольских назначил нового директора «Чимбулатского карьера», которого в среде кировских строителей и дорожников называют «просто Карен». Более широкому кругу кировчан «Карен» известен как бывший руководитель компании «армянских дорожников», асфальтировавших город во времена правления Василия Киселева. Несмотря на видимую активность «заезжей команды», асфальт буквально стекал с городских улиц с таянием снега.
По конфиденциальной информации, на днях, не проработав и года директором «Чимбулата», «Карен» был уволен с должности, будто бы, имея в анамнезе «большие претензии по проделанной работе». По слухам, ставленник экс-министра транспорта и дорожного хозяйства области умудрился продать в металлолом оборудование и агрегаты предприятия, а также мог за счет ОАО рассчитываться по собственным долгам. Более подробную информацию газета планирует получить на будущей неделе, возможно, от нового директора ОАО.
Акционерное общество «Чимбулатский карьер», крупнейший производитель известкового щебня и минерального порошка в нашей области и Приволжском федеральном округе, отмечает в этом году 30-летний юбилей.
С какими достижениями и планами встречает трудовой коллектив юбилей родного предприятия, мы попросили рассказать директора АО «Чимбулатский карьер» К. С. Саргсяна.
— Карен Самвелович, Вы возглавили карьер в сентябре прошлого года. Как быстро вошли в курс производственных дел, и какая была экономическая ситуация на предприятии?
— Пришлось разбираться быстро, иначе нельзя было. Для меня это не было абсолютно новым видом деятельности.
За первое полугодие 2015 года производство снизилось более чем на 35%, реализация продукции всех видов в количественном выражении снизилась на 41%. Выручка от реализации на 38% меньше, чем в предыдущем периоде, прибыль снизилась в 10 раз. Причиной спада было снижение спроса на продукцию, появление на рынке конкурентов, и, на мой взгляд, на тот момент бездействие, точнее, отсутствие как такового отдела продаж и маркетинга.
К примеру, посещаемость сайта предприятия была 5-6 человек в неделю, спустя месяц 150 — 200 в день. Со мной на предприятие пришел мой надежный товарищ, ответственный и профессиональный работник в своем деле, Олег Михайлович Костромин — мой заместитель.
По результатам анализа хозяйственной деятельности мы пришли к выводу, что в первую очередь нужно организовать работу отдела продаж, разделить направления работы по регионам, по видам продукции. Нужны новые клиенты, нужна диверсификация поставки продукции в соседние регионы. Необходимо было увеличить производство и сбыт наиболее рентабельных видов продукции, создать комфортные условия труда. Одним из приоритетных направлений работы должна была стать разработка новых видов продукции на имеющемся оборудовании. Введение системы планирования и бюджетирования, оптимизация и уменьшение расходов способствовали увеличению прибыли.
— Что уже удалось сделать?
— За 9 месяцев сделано немало, но еще многое предстоит. Два года назад был приобретен станок для производства облицовочного камня, но фактически оборудование простаивало. В декабре заключен долгосрочный контракт на поставку плитки в Оренбургскую область.
В настоящее время работа идет в две смены, производится отгрузка. В ноябре была приобретена и запущена фасовочная линия для расфасовки продукции в мешки по 5-25 кг. Сейчас выпускаем известняковую (доломитовую) муку для раскисления почвы и кормовую добавку для сельскохозяйственного скота и птицы. Это позволило увеличить ассортимент, повысить рентабельность продаж, а также выйти на рынок мелкооптовых потребительских товаров.
Доработав технологию, мы получили и реализуем в Республику Татарстан продукт, который используется для изготовления сухих строительных смесей. Это открыло для нас новые перспективы развития.
В 4 квартале 2015 года мы сработали лучше. Для примера, минерального порошка было выпущено и реализовано на 35% больше, чем в аналогичном периоде 2014 года. 4 квартал всегда был убыточным для карьера, но нам удалось выйти на прибыль. В январе работники получили квартальную премию.
Считаю, что зиму мы пережили достойно. Периодов вынужденного простоя удалось избежать. Занимались плановыми ремонтами оборудования, производились вскрышные работы, заводы работали на склад. В марте увеличили заработную плату на 7%. Уже в мае получена выручка на 75% больше, чем в прошлом году.
Планы на этот год амбициозные — хотелось бы удвоить прибыль, думаю, получится.
— Были ли кадровые перестановки?
— С приходом нового руководителя многие думали, что последуют увольнения. С начала работы штат работников составлял 130 человек. Сейчас работают 142. Уволил двух человек, одного за пьянство, другого за воровство. Ещё Салтыков-Щедрин говорил: «Если я усну и проснусь через сто лет, и меня спросят, что сейчас происходит в России, я отвечу: пьют и воруют». Мне очень хотелось бы, чтобы классик был неправ в своём высказывании, хотя бы по отношению к нашему предприятию.
Порой я бываю жёстким, но это необходимость. Есть базовые вещи, которые я ценю в людях, и за которые умею быть благодарен. Это ответственность, честность, порядочность, преданность делу, системность. В наши дни человеческая цельность — большая редкость. У людей часто встречаются два качества — лень и зависть. Если мы это преодолеем, то будем жить лучше.
— Как коллектив относится к вашим преобразованиям?
— Об этом лучше спросить самих работников. Многие работают на предприятии по 30 лет. Люди с огромным опытом, профессионалы в своем деле. Как можно не прислушиваться к ним. Доверяя людям, мы позволяем им раскрыть свои возможности, свой потенциал, самореализоваться. В ответ хотелось бы получить взаимное доверие. Конечно, нужно понимать, что разом все поменять невозможно.
Я стараюсь сплотить коллектив, чтобы это была одна большая семья. Как вы думаете, можно ли оценить предприятие только размером выручки, прибылью, движимым и недвижимым имуществом? Нет. А сколько стоит труд человека, можете ответить? На мой взгляд — он бесценный.
Успешность зависит от многих факторов. Нужно постоянно развиваться и самосовершенствоваться. Это касается всего: мышления, семьи, работы. Не бывает систем, идеально работающих во все времена. Динамика жизни диктует новые вызовы. Не принимать это и не учитывать в своей деятельности просто глупо.
— Личный вопрос: что значит для Вас семья?
— Дети, семья — это то, что одновременно и усложняет, и упрощает жизнь настоящего мужчины. Ты реально осознаешь свою значимость, как звена непрерывной цепи своей родословной. Я стараюсь быть для своих дочерей не отцом, а папой. Моя старшая дочь похожа на меня. Говорят, это признак счастливой судьбы для девушки, надеюсь, что так и будет.
— Какую фразу вы назвали бы сейчас своим девизом?
— Отвечу на латыни: «Esse guam videri» — «Быть, а не казаться». Если что-то делаешь, то надо делать, а не делать вид, что ты делаешь.
— Что вы пожелаете работникам предприятия в преддверии юбилея?
— Желаю всем здоровья, мира, добра, движения вперед с надеждой на лучшее для себя, своей семьи, города, родного края, для своей страны!
АО «Чимбулатский карьер» — лучший страхователь Советского района
09 июня 2016
По итогам 2015 года в Кировской области звание победителей в конкурсе «Лучший страхователь 2015 года по обязательному пенсионному страхованию» получили 15 самых ответственных работодателей.
Одним из победителей конкурса — обладателем Диплома ПФР в Советском районе, в категории «Страхователь с численностью сотрудников от 100 до 500 человек» признано АО «Чимбулатский карьер», директор Саргсян Карен Самвелович.
Диплом Председателя Правления Пенсионного фонда России К.С.Саргсяну в преддверии 30-летнего юбилея предприятия вручила заместитель начальника Управления ПФР в Советском районе Мамаева Ирина Владимировна.
АО «Чимбулатский карьер» является одним из крупнейших страхователей Советского района, который на протяжении многих лет поддерживает высокий уровень заработной платы работников.
Заместитель начальника Управления поздравила Карена Самвеловича с победой, поблагодарила за работу и пожелала стабильности и дальнейшего развития.
Конкурс – это жесткий контрольный экзамен, так как выполнить все нормативы очень сложно. Тем не менее, такие предприятия есть, и они являются ориентиром для всех других, и это очень радует, потому что в таких коллективах у работников все в порядке, и они с уверенностью смотрят в будущее.
Не очень приятно читать данные статьи! Почему? Потому что пишутся журналистами не думающими и не проверяющими факты!!! Один шизофреник в прямом и переносном смысле ( не забываем про осенне весенние обострения) подал свою информацию за действительность , а другие ……. рады писать не думая!!! Здесь самый главный вопрос: а есть ли думать чем?????
Канэчно, дарагой! Карен сейчас без работы, но будет занят в ближайшее время, объясняя, почему сдал экскаваторы в металлолом и свои личные долги оплачивал чимбулатским щебнем. А по поводу «есть ли чем думать», то это сильно обидел: весь текст состоит из цитат ответов правительства, прокуратуры, полиции и СК. Але, вы там чем думаете? А то некоторые сомневаются…
Вопросы не Карену ставить надо, а Альберту Запольских. Карен «мелочь пузатая», шакалил понемногу. А недра осваивала Бригада, бригадир в московском СИЗо, Щерчков с Запольских, «дрожат» за свои шкуры в Перми. А Карен, так, пустили в кормушку, думал на долго, вышло на годик, даже свои вложения не «отбил».
Карен Самвелович!!! Господа…. Уважение проявляйте к человеку!!!! Я знаю его давно…. Это очень хороший и уважаемый человек в моих глазах!!!! То,что пишет Глушков про него, на мой взгляд, это зависть, зависть человеку который добился в жизни каких либо высот, которые и не снятся ему(глушкову)извини ,что с маленькой буквы фамилию написал, но она говорит сама за себя!!! Ты(фактами )подтверди слова свои!!! Лично тебе глушков,привет в Советск!!! Таксером ты и будешь трудиться остатки твоей жизни, хотя тебя и оттуда уже убирают!!!!
С господином Кареном я не работал и про его дела мне не интересно.Все мои обращения в разные структуры с 2009 года были по рассмотрению дел на Исаева.
Глушкова Исаев Е.Н. выгнал из карьера 10лет назад за воровство и пьянство с тех пор этот «писатель»начал свою деятельность.
Писатель…именно!!! Дурак он,этот Глушков!!!
Карена Самвеловича знаю очень давно!!! Это очень уважаемый,честный,ответственный человек!!! Какое право,без доказательной базы,господин глушков,здесь пишет??? Елена,а ты что так ??? Стыдно быть должно!!! Сами добейтесь в жизни того ,что добился Карен Самвелович,а потом судите о нем!!! И еще,обращаюсь к журналистам,прежде чем писать что либо,потрудитесь не словам верить,мало ли что можно сказать!!!
Карен и Глушков (пьяница) оба воры вместе с кузминых натахай (глбух)и ванеев (зам директора) всем им откаты давались
кто машину купил (ванеев) а кто квартиру (Кузминых) почему прокуратура не проверяет? наверно Карен подсуетился за всех. и давно слинял в крым из Кирова.
Не прав ты Санек ! Карен в Кирове , не куда он не слинял . сколько я помню его уважали и любили на предприятие и после него карьер уже три года в убытке и один осужденный Московский директор , а что сделали Краснодарские директора для карьера ? не х…….я. После Карена Вы даже премии не получали , потому что в убытке. А если Карен Самвелович лично тебе не уделил личного внимание ,значит в этом виноват ты сам, или скорее не успел , он ценил преданных и инициативных людей ( я знаю кто ты Санек и что ты работник этого предприятия ) Выше названые люди купили машины и квартиры в кредит и в ипотеку и сейчас когда нет зарплаты приличной , нет премии я думаю что они часто вспоминают Саргсяна, потому что при нём Мы все уверены были на завтрашнем дне ( я сам сотрудник), Что Карен сказал, сделал ! Как он это сделал , что это ему стоило ? но простые работники получали достойную зарплату , бюджет получал налоги , Правительство дивиденды , коллектив сплотился.Любой мог зайти к нему и поговорить , даже по личному , он всем помогал и понимал.Порой был жестким , но справедливым . Не знаю как ты Санёк , но вспомни правление Саргсяна .Это пожалуй были самые хорошие времена для Карьера .
Да,Елена,спасибо Вам за поддержку — доказательная база обширная,во всех инстанциях под сукном лежат дела на господина Исаева,но думаю до поры до времени и присвоенные деньги вернутся в Чимбулатский карьер.
C господином Кареном я не работал и мне про него не интересно.Все мои обращения в разные структуры касались только дел по Исаеву.За 26 лет работы в карьере не было у меня замечаний по работе,не пьянства.
Михаил Глушков, врет что не пил на работе, он даже людей на автобусе возил пьяный, и выгнали его кстати за пьянство. По статье, можно официально узнать в организации, и он еще лечился в психиатрической больнице.
Карен и Глушков (пьяница) оба воры вместе с кузминых натахай (глбух)и ванеев (зам директора) всем им откаты давались
кто машину купил (ванеев) а кто квартиру (Кузминых) почему прокуратура не проверяет? наверно Карен подсуетился за всех. и давно слинял в крым из Кирова.
Карен и Глушков (пьяница) оба воры вместе с кузминых натахай (глбух)и ванеев (зам директора) всем им откаты давались
кто машину купил (ванеев) а кто квартиру (Кузминых) почему прокуратура не проверяет? наверно Карен подсуетился за всех. и давно слинял в крым из Кирова.