Такие данные были озвучены на состоявшейся 26 октября в правительстве области пресс-конференции начальника управления государственной службы занятости населения Кировской области Андрея Нечаева. Он рассказал о ситуации на региональном рынке труда по итогам девяти месяцев текущего года и о деятельности службы занятости.
Нечаев сообщил, что в регионе наблюдается снижение количества предприятий, в которых возможно увольнение по причине сокращения работников. Так, с начала текущего года по данной причине было уволено 3,6 тыс. человек, что в полтора раза меньше, чем на аналогичную дату прошлого года. Кроме того, почти на 23% снизилась численность работающих в режиме неполной занятости.
Для того чтобы снизить напряженность на рынке труда, службой занятости Кировской области была разработана программа дополнительных мер. Она включает в себя организацию временной занятости для тех, кто работает в режиме неполного рабочего дня, переподготовку по востребованным на предприятиях специальностям, опережающее обучение для работников. В программе участвуют 165 предприятий и организаций региона, с начала года удалось трудоустроить на новые места свыше 800 человек.
«Ситуацию на рынке труда региона в настоящий момент мы можем охарактеризовать как стабильную. Уровень зарегистрированной безработицы по состоянию на 14 октября составил 1,1% от экономически активного населения, численность безработных – 7700 человек. Это самый низкий показатель за всю историю кировской службы занятости, — сообщил Нечаев.
Тем не менее, как отметил Нечаев, на региональном рынке труда до сих пор отмечается дисбаланс спроса и предложения рабочей силы. Так, в 19 районах уровень регистрируемой безработицы превышает среднеобластной в два раза, еще в пяти районах – в три раза. Ниже среднеобластного этот показатель в городах Кирове, Слободском, Котельниче, Уржумском и Советском районах, а также в ЗАТО Первомайский.
По-прежнему в дефиците на рынке труда остаются профессии строительного и машиностроительного профиля, сферы сельского хозяйства и информационных технологий, где на одного безработного приходится от 5 до 100 вакансий. Спрос также есть на профессии в сфере здравоохранения и на инженеров всех специальностей. Одновременно с этим на рынке труда избыток экономистов, юристов, бухгалтеров, делопроизводителей: на одну такую вакансию претендуют от 5 до 18 безработных.
