Начальник одного из управлений администрации Яранского района обратился в прокуратуру с жалобой на своего работодателя. В январе 2015 года главой администрации района он был уволен в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей по п.п. «б» п. 6 ст. 81 ТК РФ «Появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения».
Вместе с тем, как было установлено прокуратурой, в нарушение требований трудового законодательства у уволенного сотрудника не были затребованы письменные объяснения. «Кроме того, в нарушение требований ст.76 ТК РФ работник в день появления в состоянии опьянения не отстранялся от работы, акт медицинского освидетельствования не составлялся, освидетельствование работника на состояние алкогольного опьянения не производилось, медицинские работники для установления факта опьянения не вызывались», — пояснили в надзорном ведомстве.
В связи с выявленными нарушениями трудового законодательства в отношении главы администрации Яранского района было возбуждено административное производство по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ «Нарушение законодательства о труде». Акт прокурорского реагирования на рассмотрении.
В настоящее время решением районного суда сотрудник восстановлен в должности начальника управления администрации Яранского района.
забавы чиновников
я думаю, нужно требовать бесплатную путевку в санаторий в качестве компенсации морального вреда. ну и повышение в должности всенепременно.