А вот что действительно можно, на мой взгляд, пересмотреть в госкомпаниях, так это зарплаты и бонусы. По данным из открытых источников, первая пятерка компаний с самими высокими зарплатами – это не частные фирмы, а компании с государственным участием. Например, зарплаты руководителей ведущих российских монополий колеблются от двадцати до пятидесяти миллионов долларов в год. В самих госкомпаниях считают, что стоимость труда работников определяется рынком. Как это можно сделать в практически бесконкурентной среде существования самой компании, для меня остается загадкой.
Если есть ограничение, по которому зарплата руководителя в бюджетном секторе не может превышать восьмикратный размер простого служащего, давайте распространим это на госкорпорации. Только начать надо с зарплаты руководителя, который, как уже было предложено, не смог бы получать совокупно больше, чем Президент РФ. А дальше, соответственно снижая планку, дойти до самого низового работника. Сколько дополнительно получит бюджет, если существенно сократятся зарплаты, а все бонусы в виде дивидендов будет получать государство, конечно, никто не считал. Но, может быть, тогда удалось избежать заморозки пенсионных накоплений и не думать о введении каких-либо соцнорм.
Вы забыли, что крупный бизнес и государство — единое целое и называется коррупция на государственном уровне. Иначе говоря- олигархия- которую клял ещё 2, 5 тыс лет назад Аристотель, называя её античеловечной. Кто посмеет учить Кремль- как им грабить народ?
Если не задумаются — «приземлятся» они на своих «парашютах» на Майдане. На российском.