В рамках выполнения программы совершенствования системы управления производственными активами и укрепления организационной структуры крупнейшего агропромышленного холдинга региона в настоящее время в «Дороничах» реализуется комплекс мер, направленных на оптимизацию и повышение эффективности работы всех входящих в состав холдинга предприятий, — сообщил в своем письме руководитель отдела по связям с общественностью Агропромышленного холдинга «Дороничи» Николай Шабалин.
Ситуацию для СМИ, распространивших информацию об увольнении 200 сотрудников, прокомментировал генеральный директор ЗАО «Агрофирма «Дороничи» Фаннур Магзянов:
«…Наше предприятие, отметившее в прошлом году полувековой юбилей и являющееся на сегодня «ядром» одноименного агропромышленного холдинга, в начале текущего года, действительно, приняло оптимизационную программу, появление которой во многом вызвано сложной ситуацией, сложившейся в отечественном свиноводстве после вступления России в ВТО.
Наша оптимизационная программа предусматривает полный аудит системы управления предприятием, совершенствование технологии производства, модернизацию и автоматизацию производства.
Мы всегда были и будем социально-ориентированным предприятием. Однако обратной стороной этого явилось, на мой взгляд, не всегда оправданное увеличение штатной численности ряда структурных подразделений агрофирмы.
Сегодня мы тщательно исключаем дублирование функций персонала, активно занимаемся повышением производительности труда с одновременным увеличением размеров его оплаты. Каждый шаг оптимизационного процесса нами взвешен и всесторонне проанализирован.
Кроме того, в отношении проходящих сегодня на нашем предприятии оптимизационных процессов мы категорически не приемлем использования терминов «сокращение» или, тем более, «увольнение», т.к. специально созданная нами рабочая комиссия по оптимизационному процессу в рамках индивидуальной работы с каждым из наших сотрудников призвана решить все возникающие у них, порой, не простые вопросы, причем не просто на основе соблюдении Закона, но и с учетом интересов людей. Одной из задач комиссии является формирование банка вакансий с последующим трудоустройством наших работников на другие предприятия агропромышленного холдинга…»
Необходимо отметить, что внутренние трудовые ресурсы холдинга, высвободившиеся в ходе оптимизационных мероприятий, активно привлекаются в настоящее время к работе на новом, готовящемся к запуску предприятии — «Фабрике кулинарных изделий и полуфабрикатов высокой степени готовности», — отметил в итоге в своем письме руководитель отдела по связям с общественностью Агропромышленного холдинга «Дороничи» Николай Шабалин.