Состояние вятской медицины продолжает волновать и медперсонал, и пациентов. Не секрет, что многие проблемы (доступность медицинских услуг, их качество и др.) связаны с нехваткой врачей, а также среднего и младшего звена медицинских работников. В некоторых областных лечебно-профилактических учреждениях (ЛПУ) неукомплектованность врачами достигает почти 50%. Из всех выпускников медицинских вузов только 30% остается работать по специальности. Одной из главных причин такого состояния дел является низкая заработная плата. Решить проблему должно было поднятие окладов медперсонала на 25%, объявленное в конце 2012 года губернатором области Никитой Белых и в начале текущего подтвержденное его первым заместителем Дмитрием Матвеевым. Но, как это обычно случается, слова от дел отделяет пропасть.
Медики тоже считать умеют
В соответствии с указанием губернатора областным департаментом здравоохранения 26 февраля подготовлено и разослано в ЛПУ распоряжение «Об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных департаменту здравоохранения Кировской области». Этим документом предусматривается внесение изменений в положения об оплате труда, существовавшие в подведомственных учреждениях. В частности, для ЛПУ, работающих в системе ФОМС, оклады работников увеличиваются на 25% с 1 февраля, а для тех, кто финансируется из областного бюджета, рост ставки произойдет с 1 июля.
Указанным распоряжением также утверждены так называемые «стажевые» надбавки. Для проработавших от 3 до 5 лет надбавка составит 10%, свыше 5 – 15%.
В связи с выходом этого распоряжения в областных ЛПУ была проведена работа по приведению локальных положений об оплате труда с требованиями этого документа.
Стоит отметить, что эти положения в каждом учреждении имеют свои особенности. Это касается и размера стажевых для отдельных категорий работников. Так, например, в КОГБУЗ «Кировская городская больница № 2» (КГБ № 2) работникам поликлиники № 1, проработавшим от 5 до 7 лет, за стаж доплачивалось 30%, свыше 7 – 60%. При изменении показателей размера стажевых и приведение их в соответствие с распоряжением депздрава, все эти медики будут получать только лишь 25% надбавки.
Врачи – тоже люди. И современная жизнь научила их считать деньги. Медики из первой поликлиники подсчитали – во сколько им обойдется повышение окладов. Из подсчетов следует, что если ранее специалист со стажем от 5 до 7 лет получал 7800 рублей оклада и 30% стажевых, что составляло в общей сложности 10 140 рублей, то сегодня увеличенный на 25% оклад составил 9750 рублей, в надбавка – 15%, что в итоге дает 11 212,5 рубля. Разница чуть больше тысячи. Ну, а те, кто проработал свыше 7 лет, в зарплате вообще потеряют. Ранее при таком же окладе и надбавке в 60% врач имел 12 480 рублей. После внесения соответствующих поправок он будет получать те же 11 212,5 рубля.
— О, как, — резюмируют медики, работающие в 1-ой поликлинике КГБ № 2. – Работники, проработавшие долго, заслуживают понижения дохода.
В департаменте здравоохранения «Наблюдатель» заверили, что они держат руку на пульсе всего происходящего в ЛПУ – положения об оплате труда подведомственных учреждений проверяются юридической службой и утверждаются, если в них не нарушаются нормы трудового законодательства. Кроме того, учреждениям разрешено устанавливать повышающие коэффициенты для отдельных категорий работников. Чиновники утверждают, что в КГБ №2 стажевые коэффициенты не изменились по сравнению с предшествующими периодами.
Главный врач КГБ № 2 Ирина Морозова также утверждает, что принятое ими новое положение об оплате труда, не привело к ухудшению оплаты отдельных категорий работников.
— Никто ничего не потерял, — сказала она.
Конечно, трудно делать выводы насколько потеряли (или приобрели) отдельные работники этого учреждения. Одно несомненно – в условиях ограниченного фонда оплаты труда поднять всем оклады на 25% и сохранить при этом ранее существующие проценты надбавок невозможно. Поэтому и идут на хитрости. С другой стороны, если рассматривать ситуацию в целом, уровень зарплат, действительно, поднялся, хотя и не на объявленную четверть оклада.