Следственным управлением Следственного комитета РФ по Кировской области начата доследственная проверка по опубликованным в СМИ сообщениям о злоупотреблениях главным врачом Кировской детской городской клинической поликлиники №1 при начислении стимулирующих надбавок себе и медицинскому персоналу, сооющает пресс-служба СУ СК.
Доследственная проверка проводится по признакам преступления, предусмотренного ст. 285 УК РФ. По результатам проверки будет принято процессуальное решение.
«Наблюдатель» напоминает: информацию о выявленных в детской поликлинике злоупотреблениях разместил в Живом Журнале первый зампред кировского правительства Дмитрий Матвеев.
«Просто шокировали данные по Кировской детской городской клинической поликлинике №1, — записал Дмитрий Александрович. — Учреждение получило приличные деньги на выплаты стимулирующих надбавок своим сотрудникам, но основная часть этих средств была направлена в кошельки определенного круга лиц, в который вошли главный врач, его замы, старшие медсестры и бухгалтеры. Причем отчеты, предоставляемые ежемесячно в департамент здравоохранения были специально искажены.
В течение этого года руководитель учреждения сама себе начисляла огромные премии — за 9 месяцев их сумма составила 391 тысячу рублей, а среднемесячная зарплата почти 120 тыс. рублей».
Может и другие руководители призадумаются, что наглеть до бесконечности нельзя?
А Вы проверьте остальные поликлиники и больницы, Дмитрий Александрович, и будете ещё больше шокированы.
Правильно и сделали, что обратились в органы за проверкой! Сразу надо было.
))))))))Представила, как сейчас остальные руководители, бухгалтера начнут пересчитывать свои премиальные)))))))).
Так-то не смешно.
Я, конечно не математик…. Но мне стало интересно…. премии за 9 месяцев получились 400 руб., а среднемесячная з/пл 120, соответственно… гл. врач получает 165 000???
Премии тоже входят в среднемесячные зарплаты. Так что премии были не 400 рублей.
Та же история со стимулирующими выплатами происходит и в школых, получает круг приближенный к директору. Когда в 2009 году вводили новую систему оплаты труда, уже тогда было ясно, что право распределения материальных благ попадет в одни директорские руки, главбуху рот заткнут деньгами, а учителя как щи лаптем хлебали, так и дальше будут хлебать.
Это везде, где народ безмолвствует — администрация знает, что никто и слова не скажет про ее темные , наглые делишки, а кто скажет -тут же утреться горькими слезами. О профсоюзах и говорить нечего — полный нуль. Вот и имеем, что заслуживаем. — в больницах, в поликлиниках, в вузах, в школах (возможно, есть исключения?).
А сколько доктора обобрали взятками и подношениями простых людей, пожаловаться некому-корпоратив докторов мошнейший, в медицине мало кто понимает, в бюро СМЭ-не обжалуешь, там тоже непонятки…и в морге и на экспертизе живых. Доктора , берут всех больше и чаше и главное никогда ничего не обещают,, но берут. все-, даже какими-то золотыми абонентами в бассейн «Спартак»..
Руководитель учреждения- директор не имеет права выписывать себе премии. Распределяет комиссия и дают за конкретные дела учителям,техническому персоналу. Директоров может поощритьГУО 1 раз в 3 месяца. Нельзя говорить огульно не зная ситуации.