Прямо-таки на внеочередном заседании Думы в пятницу, 18 октября, будет повышена оплата труда в том числе и для вновь избранного Главы района Александра Николаевича Толстухина «задним числом» — с 1 октября.
Кто еще «не в курсах», рекомендую прочитать материалы — проекты решений
Странно, что для этого нужно было созывать внеочередную Думу.
Странно для любого, но не для меня. Уже не первый раз замечал, что решения сложные, требующие раздумья и обсуждения лучше всего «подсунуть» депутатам «внезапно». По регламенту это возможно только в случае проведения внеочередной Думы. А потому на памяти у меня уже «внеочередной» будет №23, «внеочередными» были №№: 21, 20, 19, 18, …..
Только я улавливаю какую-то тенденцию?
Думе думать не дают — надо руки вверх тянуть!
Одно из таких (так быстро и необдуманно принятых) «умных» решений было в том числе и о включении в комиссию по выборам Главы Администрации депутатов, которые являлись зарегистрированными кандидатами на выборные должности на выборах. Ну говорил я на прошлой «внеочередной» о том, что придется изменять состав комиссии, если кто из кандидатов сложит свои полномочия, что придется собирать новую «внеочередную» Думу. Ну так и вышло!
Вся фигня в том, что короткие сроки подготовки не дают время на изучение документов, дополнительные консультации, проверки, запросы и т.п. Как голосовать в этом случае?
Ладно. Вот Вам «лакомый кусочек» на закусь. Про зарплату аппарата чиновничьего.
После того, как Председатель Правительства Кировской области (Никита Юрьевич) непрозрачно намекнул, что предпринимательское сообщество Подосиновского района платит до фига МАЛО налогов и что их надо как бы поднять, наша Администрация взяла под козырек и решила внести следующие изменения (напоминаю: читать тут) :
| Было: | Будет: |
| муниципальным служащим: 2.3.4. Ежемесячное денежное поощрение – до 100 процентов должностного оклада. |
муниципальным служащим: 2.3.4. Ежемесячное денежное поощрение – до 150 процентов должностного оклада |
| 3.3.5. Ежемесячное денежное поощрение – в размере до одного должностного оклада | 3.3.5. Ежемесячное денежное поощрение – в размере до 150 процентов должностного оклада |
| Главе района: 5.1.1.1. Ежемесячное денежное поощрение – в размере 24 должностных окладов; |
Главе района: 5.1.1.1. Ежемесячное денежное поощрение – в размере 30 должностных окладов |
| Муниципальным служащим: 5.1.2.4. Ежемесячное денежное поощрение – в размере 4 должностных окладов |
Муниципальным служащим: 5.1.2.4. Ежемесячное денежное поощрение – в размере 12 должностных окладов |
| Работникам осуществляющим техническое обеспечение: 5.1.3.4. Ежемесячное денежное поощрение – в размере 9 должностных окладов |
Работникам осуществляющим техническое обеспечение: 5.1.3.4. Ежемесячное денежное поощрение – в размере 12 должностных окладов |
Для справочки:
Для понятия жителей, об окладе Главы района. Оклад его установлен в размере:
К окладу Главы установлены еще следующие надбавки от оклада (кроме указанных в 1 таблице): О окладе муниципальных работников. Размеры :
К окладам для муниципалов установлены еще следующие надбавки от оклада (кроме указанных в 1 таблице): Об окладе работников техобеспечения
К окладам для «немуниципалов» установлены еще следующие надбавки от оклада (кроме указанных в 1 таблице): |
Есть в предлагаемом «проекте» еще «прекрасные слова» :
1.6. Положение дополнить пунктом 5.4 следующего содержания:
«5.4. Размеры должностных окладов главы района, муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием органов местного самоуправления, увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением Подосиновской районной Думы от 13.12.2011 № 10/84 «О бюджете Подосиновского района Кировской области на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов».
Эти написанные буквы заставили меня полностью перечитать все решение Думы от 13.12.2011 №10/84, включая все ее таблицы. Сейчас все служащие и не служащие начинают мечтать об индексировании (читай — повышении) заработной платы. Зря. Кому интересно, почитайте сами тут. Ни слова об индексации!!!
Всё, что происходит во власти в настоящее время — просто как-то отвратительно. Да и если и говорить о повышении заработной платы, то я против того, чтобы ее ОПЯТЬ повышали пропорционально оклада в равных размерах.
Потому, что получается, к примеру, изменение размера доплаты со 100 до 150%, приводит к повышению доплаты у одних с 2500 до 3750 руб (т.е. на 1250 руб), то у кого-то повышение составит с 7293 до 10939 руб. (т.е. на 3646 руб в месяц)
По зарплате хотелось бы разобраться более досконально. И конечно, проверить муниципалов, как они проверяют бизнес на предмет выплаты доходов не менее размера прожиточного минимума. хотелось бы прибавить тем, кто действительно мало получает, меньше, чем за аналогичную работу в нашем регионе в коммерческих предприятиях. А вот добавлять тем, кто получает «выше среднего по району» я бы не спешил — не заработали пока.
Хотелось бы. Но кто же даст?
Вообще, сейчас не существует объективной методики оценки эффективности того или иного чиновника. То есть она, конечно, существует, но на практике получается так, что ей никто не пользуется просто шлепают ежемесячно по накатанной одну цифру, ну и если что прибавляют.
То есть оплачивается время, проведенное на работе.
Необходимо привязать все эти надбавки к эффективности, работе выполненной за месяц.