/1/ “Глава новый, желания те же. Первые решения Думы: повышаем заработную плату?!

  1. Вообще, сейчас не существует объективной методики оценки эффективности того или иного чиновника. То есть она, конечно, существует, но на практике получается так, что ей никто не пользуется просто шлепают ежемесячно по накатанной одну цифру, ну и если что прибавляют.
    То есть оплачивается время, проведенное на работе.

    Необходимо привязать все эти надбавки к эффективности, работе выполненной за месяц.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.