Ситуация с почтовыми доставками по Верхнекамскому району и работа почтовиков в целом стали предметом обсуждения на планёрке у главы района, сообщает информационный блок «Верхнекамье». С отчётом о деятельности Омутнинского почтамта, к которому относятся верхнекамские почтовые отделения, выступила заместитель начальника почтамта М. Рякина. Она рассказала о том, что основной проблемой сегодня является острая нехватка кадров. По словам Маргариты Александровны, на одном доставочном участке работников вообще нет, на втором операторам приходится совмещать свои должностные обязанности с работой почтальонов.
Как сообщает «Прикамская новь», выступление М. Рякиной вызвало целую волну негативных откликов со стороны участников совещания. Руководитель Верхнекамского центра занятости А. Осколков отметил, что его служба занимается подбором кадров для почтового отделения связи, однако отбор осуществляется слишком жёсткий, и поэтому руководство отделения отвергает многие кандидатуры. По мнению Маргариты Александровны, главным требованием является моральная устойчивость. Этот критерий также вызвал недоумение в зале из-за своей расплывчатости формулировки.
Главный редактор районной газеты Л. Сагель сообщила, что в «Прикамскую новь» поступает масса жалоб на несвоевременную доставку газеты, в связи с чем в июле произошёл настоящий обвал подписки, несмотря на все старания редакции. Свои претензии к почтовикам высказали и главы некоторых поселений, например, Камского поселения – там почтовая корреспонденция доставляется в среднем с задержкой на неделю. Маргарита Александровна на все высказывания приводила один и тот же аргумент – нехватку кадров.
Итог дискуссии подвёл глава района. Андрей Васильевич предложил представителям почтового отделения срочно проработать вопрос по подбору кадров и устранению недостатков в работе узла связи, поскольку проблема требует незамедлительного разрешения.
Так почему в нашем районе, где уровень безработицы довольно высок, почтовые отделения испытывают нехватку работников? Ответ прост: крайне низкая заработная плата за тяжёлый и очень неблагодарный труд. В любую погоду почтальоны доставляют пенсии, субсидии, почтовую корреспонденцию, периодические издания жителям района. Их обязали заниматься также оформлением подписки, реализацией знаков почтовой оплаты, лотерейных билетов, различных товаров. Им же приходится разносить «письма счастья», которые они обязаны вручать под роспись. Вот и спешат они, часто по тёмным и заснеженным улицам, на которых не редкость – нетрезвые компании, собачьи своры и прочие «прелести» местной жизни, и что в итоге получают? Копеечные зарплаты.
Сейчас почтовые отделения перевели на новую систему оплаты труда – сдельную. Прибавки никто не заметил. Почтальоны Рудничного, например, получают в среднем минималку (и то не все, т.к. введен понижающий коэффициент из-за малого числа клиентов – и никого не волнует, что из-за нескольких человек почтальон должен ходить пешком, с деньгами, за 7 км – в Волосницу).
начальницу поймешь. Почтальоны разносят пенсии — это десятки тысяч рублей в сумке, если не сотни. Как она примет кого попало, ей потом отвечать. Другой разговор, что зарплаты должны быть соразмерны работе и ответственности. А руководство на верху считает, что нам, провинциалам, и этих крох хватит, главное, чтобы они получали достаточно.