Сегодня Дмитрий Медведев провел серию обсуждений в рамках расширенного правительства, посвященных важнейшей теме – теме кадрового «голода».
В рамках встречи, впервые публично, устами Президента РФ было сформулировано то, что давно обсуждается на многих «кухнях».
1. Это то, что эффективность государства в значительной мере зависит от того, кто работает на это государство, какие люди представлены во всех структурах власти, начиная от верхних, и заканчивая муниципалитетами.
2. Признание того, что существующая система государственного и муниципального управления, система подбора кадров сильно устарели и работают часто с помощью клановых и коррупционных механизмов.
Много интересного и полезного было озвучено во время обсуждения. Планирую предложить своим коллегам(депутатам) наиболее ценные, на мой взгляд идеи, которые достойны дальнейшего обсуждения и претворения в жизнь в Кирово-Чепецке.
1. Повысить прозрачность, понятность и эффективность существующих конкурсов на замещение вакантных муниципальных должностей.Одно из предложений касалось включения в состав конкурсных комиссий представителей общественности. Здесь мог бы сыграть свою роль общественный совет при главе города, формирование которого несколько затянулось.
Сегодня, в организации городских конкурсов есть, что еще совершенствовать. Достаточно вспомнить предыдущий конкурс на замещение должности — зам.главы администрации города по экономике. В конкурсе принимало всего четыре участника и ни одного из числа действующих сотрудников администрации. Столь малое количество участников и отсутствие желания у работников исполнительной власти продвигаться по службе объясняется тем, что еще до окончания конкурса всем было известно, кого глава администрации «тащит» на вакантную должность и какой будет результат конкурса. К счастью, справедливость восторжествовала, и желающий обмануть всех, обманулся сам. Поэтому для повышения понятности, прозрачности и эффективности проведения конкурсов у нас есть еще над чем работать.
2.Перенять опыт наших соседей. Краевые и муниципальные чиновники Пермского края еженедельно выкладывают в сети план работы на предстоящую неделю, а затем отчет о полученных результатах. Проект носит название -«Шаг к цели». Было бы не плохо, начав с главы администрации Кирово-Чепекца, предоставить возможность любому жителю города, зайти на сайт администрации и посмотреть — какие задачи ставил себе глава на предстоящую неделю, и что в итоге было сделано.
3. Создать публичную базу резерва муниципальных служащих с размещением сведений о кандидатах на сайте администрации города. Продумать и внедрить систему подбора кандидатов, в том числе и из горожан, неработающих в администрации, для зачисления в муниципальный резерв. Подобная практика, смогла бы обеспечить прозрачность и логичность решений, связанных с кадровыми назначениями в органах местного самоуправления.
Ну и самая главная задача для городского общества — это создать такую нравственную среду, в которой каждый желающий или работающий в органах власти жил бы по принципу: — «Служить бы рад, прислуживаться тошно».
Кадровый голод порожден утечкой мозгов из России. И она будет продолжаться, покуда в России будет нынешний режим. А пока качество кадров будет только ухудшаться, несмотря на все проекты и обсуждения
Андрей, Вы как всегда затронули коренной вопрос.
Нет кадров, подбор — «мышиная» возня.
В Кирове работают спецы, разработки которых по кадровому конструктору пользуют в мире, а у нас — нет нужды. Вятлаг не нуждается в проффи, ему нужны «СЛУГИ» народа.
Подбор кадров — только по признаку «НУЖНИКА» или телефонного права.
Ни одно из предложений не приведёт вас с желаемому результату.Разве,что замажет глаза непонимающей общественности.Посмотрите на г.Киров и областную власть.Бред это всё,нужнен просто честный руководитель с сильной волей,а таких власть стирает в порошок в зачаточном состоянии.
Как-то так сейчас думаю.
Дед ты прав. Хочется лишь добавить- надо начинать не назначать а избирать и прокуроров, и начальников увд, и начальников венкоматов и прочих от государевой службы.Причём делать это надо по отраслевому принципу, чтоб не шатались отслужбы к службе.Положено на пенсию в 45, отдыхай. Если здоровый, продолжай работать там же,пока ноги носят и не путайся у других под нагами. Возможно будем говорить о профессионалах. Вот где-то так.
Этот вывод очевиден!
Назвать личность в масштабе государства нельзя. Одни политики и крадуны-коммерсанты.
Личности отсутствуют: они либо уже на западе, либо в дерьме.